|
|
Prawa
i obowiązki pracodawcy i pracownika w praktyce orzeczniczej sądów
pracy
| Miejsce: |
Warszawa,
Hotel Parkowa, ul. Belwederska 46/50 |
| Czas: |
29
marca 2010 r. g. 10-17
|
| Adresaci: |
Szkolenie adresowane jest w szczególności do: pracowników działów
kadr/HR przedsiębiorstw, jednostek finansów publicznych, administracji
państwowej i samorządowej, przedstawicieli firm doradztwa personalnego,
menedżerów wyższego i średniego szczebla, właścicieli przedsiębiorstw.
|
| Opis: |
Zapraszamy
Państwa na szkolenie, które ma na celu przedstawić podstawowe
prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. Jest to niezbędny
zakres wiedzy, który powinien posiadać każdy pracownik działu
HR czy kadr, oraz większość menedżerów. Jednak szczególną
wartością szkolenia jest to, że wiedza ta zostanie przedstawiona
przez pryzmat orzecznictwa polskich sądów pracy oraz ponad
dziesięcioletniego doświadczenia prowadzącej szkolenie prelegentki
na stanowisku sędziego orzekającego w zakresie prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych.
PODCZAS
SZKOLENIA DOWIEDZĄ SIĘ PAŃSTWO M.IN.:
-
Kiedy nieobecność w pracy pracownika jest usprawiedliwiona
- Kiedy pracodawca może zostać oskarżony o dyskryminację i/lub
mobbing
- W jaki sposób zgodnie z prawem ustalać wynagrodzenie pracownika
- Jakie są zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji
kadrowej
- Jaka jest odpowiedzialność materialna pracowników
- Czym jest i na czym polega ochrona tajemnicy służbowej
|
| Ilość
miejsc: |
max
25 uczestników.
|
| Program: |
-
organizacja pracy
- usprawiedliwianie
nieobecności w pracy oraz udzielanie
- pracownikom
zwolnień od pracy
- przeciwdziałanie
dyskryminacji i mobbingowi
- bezpieczeństwo
i higiena pracy a warunki zatrudnienia
- szkolenia
i aktywizacja zawodowa
- sposób
ustalania wysokości wynagrodzenia, negocjacje płacowe, wypłata
wynagrodzenia za pracę
- kryteria
oceniania pracowników, motywowanie i karanie
- prowadzenie
dokumentacji kadrowej: osobowej i płacowej pracowników oraz
warunki ich przechowywania
- zabezpieczanie
socjalnych potrzeb pracowników i kształtowanie środowiska
pracowniczego
- ochrona
roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
- odpowiedzialność
materialna pracowników
- dobro
zakładu pracy jako cel zatrudnionego pracownika
- tajemnica
służbowa w stosunkach pracowniczych
- zasady
współżycia społecznego w środowisku zakładu pracy
|
| Wykładowca:
|
sędzia
Sądu Okręgowego w Warszawie z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem
w orzecznictwie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doświadczony
ekspert i wykładowca.
|
| Koszt: |
560
zł /os.
Koszt
obejmuje uczestnictwo, materiały szkoleniowe, poczęstunek,
zaświadczenie.
|
| Zasady
rejestracji: |
Kliknij
i przeczytaj |
|
|
